P&C Officer/Recruiter

Ben jij een hands-on People & Culture professional die het leuk vindt om operationele HR te combineren met volledige verantwoordelijkheid voor recruitment? Voel jij je thuis in een dynamische, internationale werkomgeving waarin je makkelijk schakelt tussen mensen, processen en prioriteiten? Dan is deze gecombineerde rol iets voor jou.

De basis van jouw rol

Als People & Culture Officer / Recruiter speel je een belangrijke operationele rol binnen het People & Culture team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij dagelijkse People & Culture-vraagstukken én je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van vacature-intake tot de eerste werkdag.

Je werkt nauw samen met de People & Culture Manager en de Business Partner en ondersteunt de organisatie gedurende de volledige employee lifecycle.

Een greep uit jouw werkzaamheden

People & Culture Operations

• Verantwoordelijk voor de People & Culture-administratie gedurende de volledige employee lifecycle (in-, door- en uitdiensttreding)

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, verlengingen en contractwijzigingen

• Beheren van People & Culture-data en personeelsdossiers in AFAS

• Ondersteunen van de jaarlijkse People & Culture-cyclus (zoals promoties en salarisaanpassingen)

Campus Recruitment

• Volledige verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces (end-to-end)

• Vacaturemanagement in samenwerking met hiring managers en het uitvoeren van eerste screenings

• Coördineren van interviews en communicatie met stakeholders via Recruitee

• Organiseren en bijwonen van recruitment- en campus-events

• Opbouwen en onderhouden van relaties met universiteiten, hogescholen en studieverenigingen

Dit is een operationele rol met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en ruimte om te groeien. Ideaal als je structuur en mensgericht werken graag combineert.

Wat jou sterk maakt

Je bent praktisch ingesteld, georganiseerd en mensgericht. Je vindt het leuk om collega’s te ondersteunen en processen soepel te laten verlopen. Je werkt zelfstandig, maar hecht ook veel waarde aan samenwerking. Je communiceert helder, neemt eigenaarschap over je werk en voelt je prettig in een dynamische organisatie.

Je past goed bij ons als je ook:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding hebt, bij voorkeur in Human Resources, en ervaring hebt of sterke interesse toont in operationele People & Culture-processen

• Goede kennis hebt van het Nederlandse arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving

• Proactief, verantwoordelijk en nauwkeurig werkt

• De Engelse taal goed beheerst (we zijn een internationale organisatie)

• Beschikbaar bent voor 32–40 uur per week

• Ervaring met AFAS en/of Recruitee is een pré

Werken bij TWD

Wij zijn TWD, een jong en innovatief ingenieursbureau gespecialiseerd in het ontwerp van grote staalconstructies. Dagelijks dragen wij bij aan de energietransitie en grote infrastructuurprojecten wereldwijd, met name binnen de offshore wind- en civiele industrie.

Gedreven door onze kernwaarden — Fun, Development & Happy Clients — is TWD snel gegroeid naar meer dan 300 collega’s, verspreid over kantoren in Rotterdam, Londen, Athene, Taiwan en Perth.

Werken bij TWD betekent werken bij een internationale scale-up met een informele, open en no-nonsense cultuur. Teamwork staat centraal en we stimuleren actief dat je eigenaarschap neemt over je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Er is volop ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €4.350, afhankelijk van kennis en ervaring

• 8% vakantiegeld

• Collectieve pensioenregeling

• Reiskostenvergoeding

• 25 vakantiedagen (op basis van fulltime) en compensatie voor overuren

• Dagelijks een gezonde lunch in onze eigen lunchroom, verzorgd door TWD

• Vrijdagmiddagborrels en regelmatige TWD-events zoals sportactiviteiten, pubquizzen, ladies’ nights en meer

Solliciteren

Enthousiast om ons People & Culture team te versterken? Stuur ons je cv en motivatie of neem contact met ons op via +31 (0)10 294 03 74 voor meer informatie. We streven ernaar om binnen één werkweek te reageren.

Bij TWD vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. We verwelkomen kandidaten met uiteenlopende achtergronden en monitoren ons recruitmentproces continu om ervoor te zorgen dat dit eerlijk, transparant en inclusief is.